当梅耶尔和桑德伯格出现在科技新闻头条,似乎可以很容易地推论:“科技不再是男性主宰的行业。”
事实不然。去年苹果的多样性报告中,苹果公司雇员中 70% 为男性。此时放眼向整个科技行业望去,情况似乎更加地一边倒,男性占了总数的 74%。这种“性别分工”的倾斜甚至要比 1990 年时还要明显,而且最近几年此趋势还在延续。回想历次苹果的大会,你可曾记得有女性露面的场景?
今天,库克在接受 Mashable 采访时,暗示记者今晚的 Keynote 将不再是“纯爷们”的宴会。那么悬念就来了――她是谁?

今晚可能上台的很可能一位女性高管,是零售高级副总裁 Angela Ahrendts、环境行动副总裁 Lisa Jackson、人力资源副总裁 Denise Young Smith,还是说有额外的彩蛋?
显然,一直推崇多元文化的库克不想做“沉默的好人”。除了让女性登台,苹果公司也拿出了数千万美元的资金,通过不同的民间组织支持科技教育。WWDC 奖学金是库克抓多样性的内部推手,原本该项目只面向学生,直到今年,各类 STEM (科学、科技、工程、数学)组织成员也开始具备参与资格。一边让更多的人投身科技行业,一边额外增加女性和非白人的参与度,苹果正在做的事情意义深远。
库克认为,科技界的女性楷模太少,科技领袖们对于这种性别失衡应该负起责任。“科技是一件又酷又好玩的事情,但是许多女性没有意识到”,因此科技公司更应该让年轻女孩们加深对科技的了解。
最多元的团队会产出最好的产品,我深信不疑。
女性演讲者的登场不代表苹果一下子增加了许多女性员工,但按照苹果的风格,宣传与干实事同等重要,这就是库克的一种宣告――“等着瞧,我们说到做到”。前不久 Google I/O 2015 上,发布者有男有女、各色人种齐聚,不知库克这个举动是否也受到了 Google 的启发?
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